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教学动态

潘集区职业教育中心考勤制度

来源:  作者:admin  发布于:2014-6-6 12:33:29  点击量:

潘集区职业教育中心考勤制度

(修定)

根据区教育局有关考勤要求及绩效考核规定,结合学校原制度和实际情况,特定本制度。

一、考 勤

1、对 象:在岗教职工。

2、内 容:日常上班、集体活动(会议、教研、校外活动等)考勤。

3、考勤形式:日常上班采用指纹签到,集体活动采取纸质或点名。

4、考勤时间:A:第一次上课前30分钟,第二次为中午放学前10分钟至放学后20分钟,第三次下午上课前30分钟,第四次放学后30分钟。B:集体活动签到为开始前或结束后。

二、请假的办理

1、程序:(1)、提前1请假条1天由科室领导审批;2天以上由校长审批,批准后转科室领导;1-2天假课程(或工作)自行安排,3天以上学校安排。(2)、公务假凭“通知”提前请假条,时间短不影响下次签到,可不写假条口头向分管领导汇报;公务、调休(工作或课程均自行安排)且先由科室领导证明后,再一律由校长审批。

2、特殊假规定:

婚假

正常

3天

 

晚婚且初婚

14天

含双休节假日,可分期请,月内完成。

产假

正常(今难产)

90天

含双休节假日

晚育(今难产)

120天

含双休节假日

丧假

 

正常

5天

含双休节假日;含岳父母、公婆

嫁娶

正常

3天

指嫁女儿、娶媳妇

护理

产假

3天

指男方;晚婚晚育5

父母病危

3天

 

大、重病

住院

 

报教育局审批。

三、奖 惩

1、缺签一次:旷扣30元,事假、一般病假扣15元,住院者不扣;且均扣相应分数。晚自习巡查宿舍缺签1次扣10元,代签双方各扣10元。

2、缺课一节:旷扣50元,事假、一般病假15元,住院者不扣,迟到、早退、中途外出1次扣10元(含晚自习)且均扣相应分数。如系调课,缺、迟到等双方均受处罚。周工作量6(含6节以下的教师,当天无课缺签4次2节计算,缺签1-2次按旷1节计算(适用教辅、后勤人员)

3、缺会一次按1节课处理;大型活动安2节课处理;特殊情况按3-5倍处理。

4、正常上班期间中途外出,没向科室领导请假者并不接电话者,发现按旷课一节处理(不定时抽查)

5、学期旷工累积达2(缺签8次)或事10天、一般病假达22天的取消其年度评先评优等资格;缺签达9-19次,每次扣40元;旷工达5缺签20次,含会议等、事假超22天(88次)且不享受奖励性绩效工资,严重者视情节轻重报主管部门处理。

6、私自调课或并班上课(含晚自习)按旷课处理。

7、期初、期末或学校有重大事情时均不予安排调休,周五例会领导不予调休。

8、扣款不封,可转下月续扣或从其他项目扣除。家外市或爱人在外市工作的教师,每周免签周一上午第1次或周五下午第2次。

满勤奖:每月100+100元。

四、实 施

 1、考勤由办公室具体负责,一周一统计一公示。2、校长室不定期抽查。3、制度从201398日起执行,原考勤制度中冲突条款同时作废。

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